Head of HR w/m/d

Schwerpunkt

Anstellung

Vollzeit

Ort

Wels

Unser Auftraggeber konnte sich in den letzten fünf Jahrzehnten als führender Partner für die Entwicklung, Planung und Umsetzung komplexer Projekte etablieren. Die Basis seines Erfolgs liegt in der kontinuierlichen Investition in die Entwicklung und Zufriedenheit der ca. 2000 Mitarbeiter. Die Firma ist bekannt für ihre Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die genau auf die Bedürfnisse ihrer Kunden abgestimmt sind, und deckt ein breites Spektrum an Dienstleistungen in der Industriebrache ab. Ihr Engagement für Nachhaltigkeit und Fortschritt spiegelt sich in jedem Aspekt ihrer Arbeit wider, was sie zu einem Vorreiter in ihrer Branche macht. Als HR Manager (w/m/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Stärkung der HR-Organisation.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie und eines HR-Fahrplans, die das Gesamtbild der Unternehmensziele unterstützen.
Übernahme der Verantwortung für alle HR-Bereiche von H2R (Hire to Retire), einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsmanagement und Mitarbeiterbindung
Erstellung und Aufbereitung von Reportings und Präsentationen (vorwiegend mit Excel)
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei sämtlichen HR-relevanten Themen
Proaktive Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
Stärkung, Weiterentwicklung und Zusammenführung der verschiedenen HR-Teilbereiche, um eine kohärente und integrierte HR-Landschaft zu schaffen
Sicherstellung einer leistungsstarken HR-Organisation und Setzung der Weichen für die zukünftige Ausrichtung und Wachstum des Unternehmens
Betreuung und kontinuierlicher Ausbau der hauseigenen Akademie zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzerweiterung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem technisch orientierten Unternehmen
Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung und Digitalisierung
Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, HR-Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Unternehmensebenen zu agieren
Strategisches Denken, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Eine Schlüsselposition in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
Die Möglichkeit, die HR-Strategie und -Organisation maßgeblich mitzugestalten
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet

Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne ein faires Gehaltsangebot. Wir bieten ein marktgerechtes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das tatsächliche Gehalt legen wir gerne im persönlichen Gespräch fest. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an office@acctus.com. Für Fragen steht Ihnen Birgit Polster gerne jederzeit zur Verfügung.

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+43 662 62 67 19 • office@acctus.com • www.acctus.com

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